Política de Diversidad e Inclusión
En Soledad y Carrasco, S.C. (SCA) reconocemos la importancia de fomentar un entorno diverso, inclusivo y equitativo en nuestro despacho. A través de nuestra Política de Responsabilidad Social y Diversidad e Inclusión, nos comprometemos a promover la igualdad de oportunidades, el respeto mutuo y la valoración de la diversidad en todas nuestras actividades.
Diversidad y Equidad: a. Valoramos y respetamos la diversidad de género, origen étnico, orientación e identidad sexual, religión, edad y cualquier otra característica personal. b. Promovemos la igualdad de oportunidades y el trato justo para todas las personas que colaboran en el despacho, sin importar su origen o condición. c. Fomentamos un entorno inclusivo que celebra y aprovecha la diversidad para potenciar la creatividad, la innovación y la calidad de nuestro trabajo.
Inclusión y Respeto: a. Promovemos un entorno de trabajo donde se fomenten el respeto mutuo, la colaboración y el diálogo abierto. b. No toleramos la discriminación, el acoso o cualquier forma de trato injusto o irrespetuoso hacia nuestras personas empleadas, colaboradoras o clientes. c. Apoyamos y respetamos las necesidades y perspectivas individuales, asegurando que todos tengan la oportunidad de contribuir plenamente y desarrollarse profesionalmente.
Sensibilización y Formación: a. Fomentamos la sensibilización y la educación sobre temas de diversidad, inclusión y equidad en nuestro despacho, proporcionando capacitación y recursos adecuados. b. Promovemos la comprensión y el respeto hacia las diferentes culturas, experiencias y perspectivas, fomentando la empatía y la colaboración efectiva. c. Animamos a nuestros empleados y colaboradores a participar en actividades de sensibilización y formación relacionadas con la diversidad e inclusión.
Reclutamiento y Desarrollo: a. Buscamos activamente la diversidad en nuestros procesos de reclutamiento y selección, asegurando la igualdad de oportunidades para todas las personas que participen. b. Proporcionamos oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional equitativas para todas las personas colaboradoras de nuestro despacho, independientemente de su origen o identidad. c. Fomentamos la mentoría y el apoyo para promover la diversidad y el avance profesional de las personas empleadas.
Participación en la Comunidad: a. Contribuimos al fortalecimiento de la comunidad mediante la participación en iniciativas y proyectos que promuevan la diversidad, inclusión y equidad. b. Colaboramos con organizaciones externas para apoyar y promover la igualdad de oportunidades y el respeto a los derechos humanos en nuestra sociedad. c. Buscamos establecer alianzas con proveedores y colaboradores que compartan nuestros valores de diversidad, inclusión y equidad.
En SCA, nos comprometemos a implementar esta política en todas nuestras operaciones y a fomentar una cultura de diversidad, inclusión y respeto. Creemos que, al valorar y aprovechar la diversidad de experiencias y perspectivas, fortalecemos nuestro compromiso con la excelencia y enriquecemos nuestra capacidad para brindar soluciones legales innovadoras y de alta calidad a nuestros clientes.